计提工资如何做原始凭证

　　计提工资的原始凭证通常包括工资表和工资费用分配表。工资表是记录员工工资信息的表格，包括员工姓名、工资标准、出勤天数、扣款项目等。在计提工资时，需要以工资表为依据，计算出员工应发工资和实发工资。同时，还需要根据员工所在部门和岗位，将工资费用分配到相应的成本或费用科目中。

　　计提工资的原始凭证处理如下：

　　编制工资表：根据员工实际出勤情况和工资标准，编制工资表，并计算出员工应发工资和实发工资。

　　分配工资费用：根据员工所在部门和岗位，将工资费用分配到相应的成本或费用科目中，如生产成本、制造费用、管理费用等。

　　编制会计分录：根据工资表和工资费用分配表，编制相应的会计分录，将工资费用计入相应的科目和账户中。

　　审核原始凭证：对工资表和工资费用分配表进行审核，确保其真实性和合法性，并加盖相关印章或签字确认。

　　存档保管：将工资表和工资费用分配表等原始凭证存档保管，以备后续查验。

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