年终一次性奖金计入应付职工薪酬吗

年终一次性奖金需要计入应付职工薪酬。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。
年终一次性奖金怎么算?下面考呀呀小编就来给大家详细介绍。
1、员工当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；
2、员工当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(员工当月取得全年一次性奖金-员工当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以上计税办法，由扣缴义务人发放时进行个税代扣代缴。

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