计提工资会计凭证怎么做

计提工资是指在本期工资尚未发放之前，按照已经发生的工资计算出本期应该支付的工资，并在本期财务报表中予以确认的一种会计处理方法。以下由考呀呀小编整理，请大家仔细阅读。 考呀呀小编为大家整理了相关信息，快来学习一下吧。

具体的会计处理步骤如下：

1. 计算本期应付工资的金额，包括基本工资、津贴、奖金等。

2. 在财务会计系统中建立一个“应付工资”科目，将计算出的本期应付工资金额记入该科目的借方。

3. 在“工资支出”科目中开立一个“计提工资”子科目，将计算出的本期应付工资金额记入该科目的贷方。

4. 在月末进行结转，将“计提工资”子科目的余额转入“工资支出”科目中，将“应付工资”科目的余额转入“应付工资”科目的贷方，同时记入“工资税金及附加”科目的借方。

5. 在下个月发放工资时，将“应付工资”科目的贷方余额转出，记入“现金”科目的借方，完成工资的支付。

以下是一个计提工资会计凭证的示例：

借：工资费用账户(借方金额)贷：计提工资准备账户(贷方金额)

制作会计凭证时，根据实际情况填写借方和贷方的金额，确保借贷平衡。例如，假设预估的工资费用为100,000元，那么会计凭证的借方金额为100,000元，贷方金额也为100,000元。

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